Название коллегиального органа управления

Общее собрание трудового коллектива:

1.  обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников школы;

2.  обсуждает вопросы состояния трудовой  дисциплины в школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками школы;

3. рассматривает вопросы охраны и безопасности условия труда работников охраны жизни и здоровья учащихся школы;

4. выносит предложения Учредителю по улучшению финансово – хозяйственной деятельности школы;

5. определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах  компетенций школы;

6.  заслушивает отчеты директора (главного бухгалтера) о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

7.  знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2. Общее собрание  трудового коллектива право  на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.

Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь. Председателем, как, правило, избирается председатель совета трудового коллектива.

Председатель общего собрания трудового коллектива:

·         организует деятельность общего собрания трудового коллектива;

·         информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;

·         организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы);

·         определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы);

·         контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).

            Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

            Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.

            Решения общего собрания трудового коллектива принимаются  открытым голосованием.

            Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

            Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.